Dibawah Kepemimpinan Paman Birin, BKD Kalsel Cetak Berbagai Prestasi Gemilang

BANJARBARU – Selama hampir satu dekade di bawah kepemimpinan Gubernur Kalimantan Selatan, Sahbirin Noor (Paman Birin), didampingi Ketua TP PKK Kalsel, Raudatul Jannah (Acil Odah) sejak tahun 2016 hingga 2024, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalsel telah mengalami kemajuan signifikan dalam pelayanan kepegawaian. Peningkatan ini terutama tercermin dari penerapan inovasi teknologi dan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pegawai.

Kepala BKD Kalsel, Dinansyah, melalui Sekretaris BKD Kalsel, Widarti, mengatakan inovasi teknologi serta fokus pada kepuasan pegawai telah menjadikan BKD Kalsel sebagai pelopor dalam pelayanan kepegawaian yang modern, efisien, dan responsif.

Melalui BKD, Paman Birin juga telah memberikan penghargaan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan meningkatkan keterampilan bagi mereka yang akan memasuki masa pensiun melalui program Pembekalan Keterampilan Praktis (Tramtis).

“Sejak tahun 2016 hingga 2024, sebanyak 696 pegawai telah mendapatkan pembekalan tramtis oleh Paman Birin dan Acil Odah sebelum mereka memasuki masa pensiun,” ujar Widarti, Selasa (3/9).

Widarti juga menambahkan bahwa selama kepemimpinan Paman Birin, BKD Kalsel berhasil meraih berbagai prestasi, baik di tingkat daerah, regional, maupun nasional.

Beberapa prestasi yang telah diraih oleh BKD Kalsel dalam satu dekade kepemimpinan Paman Birin antara lain adalah Pengelola Kepegawaian Terbaik Tingkat Provinsi oleh Kanreg 8 BKN, predikat nilai A untuk Akuntabilitas Kinerja Tahun 2019 tingkat nasional, dan predikat Baik untuk Penerapan Sistem Merit dalam manajemen ASN pada tahun 2020. Selain itu, BKD Kalsel juga meraih Peringkat 1 dalam Perencanaan Kebutuhan, Pelayanan Pengadaan, Kepangkatan dan Pensiun pada tahun 2021 serta berbagai penghargaan lainnya hingga tahun 2023.

“Tidak hanya itu, pada tahun 2023, BKD Kalsel kembali mencatatkan berbagai prestasi seperti Peringkat 1 untuk Penerapan Pemanfaatan Data Sistem Informasi CAT, Peringkat 2 untuk Pengembangan Kompetensi, dan berbagai penghargaan lainnya,” tambah Widarti.

Berbagai pencapaian ini menjadi motivasi bagi BKD Kalsel untuk terus memperkuat komitmen dalam memberikan pelayanan kepegawaian yang lebih baik dan optimal.

“BKD Kalsel berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi pegawai kami melalui pelatihan berkelanjutan dan kerjasama dengan lembaga pelatihan profesional demi mewujudkan pelayanan kepegawaian yang lebih baik dan optimal,” pungkas Widarti. (BDR/RDM/RH)